Cessione del quinto come si calcola l'importo massimo da chiedere

La cessione del quinto dello stipendio è una delle modalità migliore per poter richiedere un prestito e per vedersi accettata una qualsivoglia richiesta di accesso al credito. In buona sostanza una volta ottenuto un prestito restituiremo i soldi, con tanto di interessi, utilizzando un quinto del nostro stipendio.

Il calcolo per quanto concerne il quinto dello stipendio non è difficile. ll primo passo prevede il calcolo dello stipendio netto, quindi si devono eliminare le voci variabili che incidono sul salario o sulla pensione.

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Cessione del quinto, come si effettua il calcolo

Nel caso dei lavoratori, in particolare, si tratta degli importi relativi agli straordinari, ai premi di produzione, ai turni e agli assegni familiari di cui eventualmente si beneficia. Una volta ottenuta la somma netta, la si deve moltiplicare per il numero di mensilità ricevute, solitamente sono 13 o 14.

Prima di raggiungere l’ammontare da usare per il calcolo della cessione del quinto bisogna ancora compiere due divisioni. La prima per 12, riferita ai mesi e quindi alle rate, la seconda per 5, che serve appunto a conoscere il quinto cedibile. Con questi pochi semplici passaggi avremo stabilito a quanto ammonta la nostra cessione del quinto.

Per quanto concerne la cessione del quinto pensione fare i conti è ancora più semplice, perché sul cedolino è riportato con chiarezza l’importo netto ricevuto mensilmente, quindi non quello relativo al mese di riferimento, bensì quello fissato dall’Inps privo di somme accessorie per detrazioni e altri benefici del periodo indicato sul cedolino.

Richiesta di cessione del quinto

Non tutti, però, possono presentare la richiesta cessione del quinto. Questa pratica è possibile per i
lavoratori dipendenti statali, pubblici che soddisfano i seguenti requisiti: assunzione con contratto a
tempo indeterminato, residenza in Italia, età compresa tra 18 e 63 anni.

In alternativa possono presentare la richiesta cessione del quinto i lavoratori dipendenti di aziende
private con contratto a tempo indeterminato, residenza in Italia, età compresa tra 18 e 63 anni e
assicurabilità dell’azienda per cui lavorano e tutti i pensionati che non superino gli 85 anni alla scadenza
del finanziamento dispongano di una pensione con importo superiore a 502 euro al netto della quota
cedibile.